Kaya de Lange (BeFrank): ‘Een leider heeft zowel ratio als intuïtie nodig’

 Kaya de Lange (38), CEO van pensioenuitvoerder BeFrank, heeft de Young Captain Award 2025 gewonnen, een prestigieuze prijs voor veelbelovende leiders. De jury roemde haar visie, authenticiteit, daadkracht en haar vermogen om mensen met elkaar te verbinden. In een interview met Management Scope zegt De Lange dat goed leiderschap volgens haar ontstaat uit een combinatie van analytisch denken en intuïtie. Strategische beslissingen moeten gebaseerd zijn op data en ratio, maar ook op inzicht in mensen en context. Het verbinden van mensen ziet zij als een van haar belangrijkste kwaliteiten, al kan dat soms ook een valkuil zijn: ze merkt dat ze soms te veel naar consensus zoekt. Daarnaast benadrukt De Lange dat leiderschap verder gaat dan bedrijfsresultaten alleen, en ook betekent dat organisaties bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken, zoals het begrijpelijker en toegankelijker maken van pensioenen.