Careerguide Recruitment Update - April 2025 ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏

Wordt deze e-mail niet correct weergegeven? Bekijk de online versie

Careerguide Logo

Careerguide Recruitment Update - April 2025

β€Œ

Maandelijkse update voor recruiters en AMC specialisten

Bekijk onze niche jobboards
β€Œ

πŸ“ˆ Recruitment Trend van de Maand:

Office first

🏒 Terug naar kantoor? Dat is weer steeds vaker de realiteit.

Veel organisaties kiezen bewust voor Office First:
β†’ Niet omdat thuiswerken niet mag.
β†’ Maar omdat samenwerken, leren en cultuur bouwen beter gaat als je elkaar ziet.

Voor sollicitanten is dat soms even slikken. Zeker na jaren van remote werken.

Onze tip aan werkgevers:
Wees eerlijk Γ©n maak kantoor aantrekkelijk in je vacatureteksten:
βœ” Benoem concreet hoeveel dagen je op kantoor verwacht.
βœ” Leg uit waarom je dat belangrijk vindt.
βœ” Laat zien dat je kantoor een fijne plek is om te werken.

Zo wordt β€˜op kantoor werken’ geen afknapper β€” maar iets waar mensen als ze er even wat langer over nadenken juist voor willen kiezen. Kantoor is niet meer de plek waar je mΓ³et zijn. Het moet de plek zijn waar je wΓ­l zijn.  Dat vraagt iets van werkgevers: in sfeer, cultuur en faciliteiten. 

Leestip

Office first: hoe voorkom je afhakende sollicitanten?
Office First, Office First, Careerguide - Veel organisaties willen hun medewerkers weer vaker op kantoor zien. Maar dat is niet altijd wat sollicitanten willen horen.
Nieuws
Nederlandstalige vacature? Zo voorkom je sollicitaties waar je niets mee kunt
NL - Steeds meer organisaties krijgen Engelstalige sollicitaties binnen op functies waarvoor Nederlands essentieel is. Zeker in sectoren zoals pensioenen, verzekeringen en overheidsorganisaties is dat een uitdaging.
Blog
Of lees: Vijf dagen per week naar kantoor is niet meer aan de orde
β€Œ

🌐  Waar vind ik een... pensioenprofessional? 

Een pensioenprofessional zorgt ervoor dat pensioenregelingen begrijpelijk, uitvoerbaar en toekomstbestendig blijven β€” voor deelnemers, werkgevers Γ©n uitvoerders.  En dat is een complexe taak, zeker nu de uitvoering van de  Wet toekomst pensioenen (WTP) in volle gang is. Van juridische duiding tot communicatie, uitvoering en beleid: elke schakel telt. 

Op Pensioencarriere.nl bereik je precies de juiste kandidaten in pensioenadvies, pensioencommunicatie en pensioenbeheer.

🎯 Voor deze functies is Pensioencarriere.nl dé niche-vacaturebank met het hoogste bereik onder Nederlandse pensioenexperts:

 πŸ”Ή Pensioenjuristen – Experts in pensioenwetgeving en juridische vraagstukken.
 πŸ”Ή Communicatieadviseurs Pensioen – Vertalen complexe regelingen naar begrijpelijke taal.
 πŸ”Ή Pensioenconsultants – Adviseren werkgevers, OR’s en uitvoerders over regelingen en strategie.
 πŸ”Ή Specialisten Pensioenbeheer – Zorgen voor een foutloze uitvoering en data-kwaliteit.
 πŸ”Ή Beleidsadviseurs Pensioen – Werken aan pensioeninnovatie, strategie en wet- en regelgeving.

πŸ“’ Op zoek naar de beste pensioenprofessionals? πŸ‘‰ Plaats je vacature op Pensioencarriere.nl

Je vacature wordt automatisch doorgeplaatst in ons netwerk naar o.a. Riskcarriere.nl, Compliancecarriere.nl of LegalinFinance.nl.

Ga naar Pensioencarriere.nl
β€Œ

πŸ€“ Fun Fact: kantoren voller dan ooit

 maar alleen op dinsdag en donderdag. πŸ˜‰ 

Wist je dat...
🏒 In Nederland vóór corona gemiddeld maar 3 op de 10 bureaus op kantoor bezet waren op een willekeurige dag?

Bron: onderzoek van CBRE (pre-corona)

En nu β€” in het tijdperk van Office First β€” zijn kantoren soms weer voller dan ooit... maar alleen op dinsdag en donderdag. πŸ˜‰

Maandag = thuiswerken
 Vrijdag = thuiswerken
 Dinsdag/Donderdag = file en ja ook bij de koffieautomaat β˜•

β€Œ
β€Œ
Meer weten over effectieve vacatureplaatsing of doelgroepgerichte recruitment?
β€Œ

Vragen of opmerkingen? Neem contact met ons op via contact@careerguide.nl of +31 (0) 363030261.

Beheer je persoonlijke e-mail voorkeuren| Aanmelden bij onze nieuwsbrieven.