Acceptant AVB/Varia

Voor onze locatie in Waardenburg (hoofdkantoor) zijn wij op zoek naar een Acceptant Aansprakelijkheidsverzekeringen in combinatie met Varia. Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de verzekeringswereld en heb je al enkele jaren ervaring in de branche? Lees dan snel verder.

Wie zijn wij?

Quintes Underwriting is een gevolmachtigd agent namens meerdere verzekeraars. Vanuit deze volmacht accepteren wij verzekeringen en handelen wij schades zelfstandig af. Daarmee voeren wij vrijwel alle werkzaamheden uit die normaal bij een verzekeraar liggen. In deze rol vormen wij een belangrijke schakel tussen adviseurs en verzekeraars.

Dit doen wij samen met een solide en professionele organisatie van circa 800 collega’s, werkzaam vanuit onze landelijke advieskantoren. Binnen Quintes werken wij met korte lijnen, een hoog tempo en veel ruimte voor eigen initiatief. De organisatie is ambitieus en sterk in ontwikkeling. Er wordt hard gewerkt, met oog voor kwaliteit, samenwerking en teamgevoel

Wat je gaat doen

Als Acceptant AVB ben je het eerste aanspreekpunt voor maatschappijen, tussenpersonen en adviseurs. Daarnaast heb je veel contact met collega’s, deel je je kennis en werk je met een enthousiaste en proactieve instelling aan de verdere uitbouw van de portefeuille. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het uitbrengen van offertes, accepteren van aanvragen en het behandelen van vraagstukken. 

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je beoordeelt en accepteert aanvragen voor aansprakelijkheidsverzekeringen voor bedrijven;
• Je stelt offertes en polissen op voor aansprakelijkheid‑risico’s en verwerkt deze zorgvuldig en tijdig;  
• Je past de systematiek van premieberekening toe en signaleert afwijkende of bijzondere risico’s; 
• Je ondersteunt bij de uitvoering van het commerciële acceptatiebeleid en denkt mee over passende dekkingen en voorwaarden;

Al deze werkzaamheden verricht je in een snel groeiende en dynamische onderneming.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een echte teamspeler die van aanpakken houdt, klantgericht en het woord “probleem” komt in jouw woordenboek niet voor. Verzekeringsproducten op het gebied van aansprakelijkheidsverzekeringen zijn voor jou niet nieuw en daarnaast beschik je over:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Wft Basis en Schade-zakelijk heb je in bezit;
• Relevante werkervaring op het gebied van aansprakelijkheidsverzekeringen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift;
• Je hebt doorzettingsvermogen, bent initiatiefrijk en hebt geen negen tot vijf mentaliteit

Voldoe je niet geheel aan de functie-eisen, maar ben je wel enthousiast geworden? Ook dan komen wij graag met jou in contact!

Waar kun je op rekenen?

Bij Quintes Underwriting kom je terecht in een dynamische organisatie met team van echte specialisten. Naast een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
• Ruim voldoende mogelijkheden om jezelf nog verder te ontwikkelen;
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
• Ruimte voor initiatief en eigen inzichten;
• Een prettige werksfeer in een informele organisatie en niet onbelangrijk, een team van enthousiaste collega’s;
• Dagelijks een heerlijke gratis lunch.

Iets voor jou?

Kies je voor een uitdagende baan met perspectief en hebben we jouw interesse gewekt? Laat het ons dan direct weten. Jouw interesse kan je kenbaar maken door de sollicitatieprocedure hieronder te lezen en jouw CV & motivatiebrief in te dienen. Heb je vooraf vragen over de vacature? Neem dan direct contact op met een van onze Corporate Recruiters via recruitment@quintes.nl

Wij hebben onze vaste samenwerkingspartners. Acquisitie wordt niet op gereageerd.

De sollicitatieprocedure

Selectie

Wanneer je solliciteert, ontvang je van ons een bevestiging. De Corporate Recruiter overlegt samen met de betreffende manager of je in aanmerking komt voor een oriënterend gesprek. We streven ernaar om binnen één week te reageren op je sollicitatie. 

Kennismakingsgesprekken

Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bekijken we tijdens het gesprek of je bij de functie past. Het kennismakingsgesprek kan op locatie maar ook digitaal. Op jouw beurt kun je nagaan of de functie ook is wat jij wilt. Voel je dus vooral vrij om tijdens het gesprek vragen te stellen! Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de vacature en jouw competenties. 

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Ben jij de persoon die we zoeken en ben jij net zo enthousiast? Dan doen wij je graag een voorstel. Zijn we het eens, dan worden we collega’s! 

Screening

Voor je in dienst komt, word je gescreend. Een screening bestaat uit verschillende onderdelen (afhankelijk van het screeningsniveau waarop je functie is ingedeeld). Zo vragen we je bijvoorbeeld altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.