Adviseur Talentwerving

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Adviseur ben jij de drijvende kracht achter het volledige recruitmentproces binnen Loyens & Loeff, met een focus op lateral hires. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van topkandidaten voor diverse functies, zoals diverse interessante rollen binnen bijvoorbeeld Marketing, Innovatie, Communicatie, Financiën, IT en HR. Je begeleidt het gehele traject: van vacature-intake en het opstellen van wervingsstrategieën tot het voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je werkt voortdurend nauw met recruitment managers om de behoeften goed af te stemmen en de juiste talenten te vinden die passen bij onze dynamische organisatiecultuur. Het is daarbij van belang dat stakeholders jou zien als een sterke en betrouwbare adviespartner: iemand die hen deskundige kracht en waar nodig constructieve feedback en nieuwe perspectieven aandraagt om samen tot de beste wervingsbeslissingen te komen.

Daarnaast werken we samen met een aantal strategische externe partners. Het is daarbij van belang dat je de contactpersoon met deze recruitmentpartijen onderhoudt en onderhandelt over de beste voorwaarden, zodat onze recruitmentprocessen soepel en efficiënt verlopen. Mogelijk gaan we ook zelf actief op zoek naar de juiste kandidaten. Zo ben jij bijvoorbeeld proactief bezig met het vinden van talent via LinkedIn en andere kanalen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• beheren van het gehele sollicitatieproces, van vacature-intake tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
• advisering van stakeholders (senior management) op het gebied van recruitment en wervingsstrategie;
• actieve bronnen van kandidaten voor lastige vervulbare vacatures;
• contact onderhouden met recruitmentpartijen en onderhandelen over voorwaarden;
• het oppakken van diverse projecten, zoals het verbeteren van interne processen en het optimaliseren van onze website.

Deze vacature is echt iets voor jou, wil jij:  

• een HBO/WO-studie hebt afgerond;
• hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (aan de corporate of de bureauzijde);
• ervaring in het managen van uitdagende business stakeholders;
• enthousiast, resultaatgericht en communicatief sterk;
• bent een zelfstarter, gevoeligheid en heeft een goed gevoel voor onderlinge relaties;
• geïnteresseerd in zowel Nederlandse als Engelse spraak en geschrift.

Wie zijn wij? 

Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen, investeerders en vermogens. Ruim duizend advocaten, taxisten en notarissen werken samen aan slanke en veelzijdige oplossingen binnen het Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en kantoren in Londen, New York, Parijs en Tokio hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.

Het Talent Acquisition-team bestaat momenteel uit vier Talent Acquisition Adviseurs (waarvan drie zich gericht op campus recruitment), één Talent Acquisition Officer, één Talent Acquisition Manager en de Head of Talent & Development. Dit is een professioneel team dat nauw samenwerkt met Business Services en andere HR-disciplines (HR Advice, HR Services, Systems & Analytics, Learning & Development, Compensation & Benefits en de andere Home Markets).

Wij bieden jou: 

Een prachtige kans om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en geëxploiteerd in de top van de markt. Je werkt op een fantastische locatie in een gedreven team, waarbij hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit vooropstaan. Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit, zoals thuiswerken.

Het Talent & Development-team werkt vanuit Amsterdam en Rotterdam, waarbij de standplaats voor deze functie (0,8-1 FTE) Amsterdam is. Wij bieden je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Denk aan:  

• salarisindicatie: €3700 - €5200 vakantie exclusiefgeld, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;  
• 26 vakantiedagen;
• collectieve bonusregeling;  
• mobiliteitsplan.

Solliciteer op deze vacature!

Enthousiast geworden? Reageer via de button 'solliciteren'. Bij eventuele vragen: neem contact op met Joel Tan via joel.tan@loyensloeff.com. Wij kijken uit naar je reactie!