Financieel adviseur projecten

Dit ga je doen

Je bent de financiële professional die vanuit de afdeling Financiën de projectmanagers en andere projectverantwoordelijken binnen de gemeente adviseert, ondersteunt en controleert. Buiten in de stad en het dorp zie je direct de verschillende projecten waar jij aan bijdraagt.

Je bent de gesprekspartner voor projectmanagers op het gebied van financiën. In regelmatige overleggen en rapportages maak je gegevens inzichtelijk voor de projectmanagers en adviseer je hen vanuit je ervaring en kennis uit eerdere projecten en andere bronnen over de op te stellen prognoses en mogelijke bijsturing.

Verder heb je een belangrijke rol in het verbeteren van het realiserend vermogen door het opstellen van realistische financiële prognoses, het bewaken van de voortgang en het evalueren van afgesloten projecten of fases. Je adviseert bij en werkt mee aan het formuleren van projectopdrachten, fasedocumenten, budgetramingen, voortgangsrapportages, subsidiedossiers en bestuurlijke en interne stukken.

Dit krijg je ervoor terug

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten
  (link is extern)
  
  

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Herken jij jezelf al?

• Je kunt professioneel adviseren en hebt ook aantoonbare ervaring op het adviesgebied.
• Daarbij weet je goed aan te voelen wanneer naast advisering een meer controlerende of kaderstellende rol wordt gevraagd.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo‑opleiding op financieel gebied, bijvoorbeeld Bedrijfskunde.
• Je bent bekend met de landelijke en gemeentelijke regels rondom budgetbevoegdheid, btw en activabeleid of bent bereid deze kennis op te doen.
• Je hebt kennis van werken met geautomatiseerde financiële systemen. Uiteraard heb je ervaring met Excel en Word.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Financiën maken we impact. 

Werken bij Haarlem en Zandvoort betekent werken aan een omgeving die je elke dag ziet en gebruikt. Je werk doet ertoe en dat voel je. Binnen de afdeling Financiën werk je met ongeveer 80 collega’s verdeeld over drie teams. Je sluit aan bij Financieel Advies, waar samenwerken, betrokkenheid en ruimte voor ontwikkeling centraal staan. Je werkt nauw samen met teamleden binnen het team financieel adviseur projecten om de procesmanagers te ondersteunen.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 17-04-2026 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Lisette Hakkers lhakkers@haarlem.nl of via telefoonnummer 06-34158471.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang, in overeenstemming met ons beleid. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!