Head of Business Control & Data

Maak impact op financiën én data met jouw strategisch leiderschap

Bij Cannock zijn we altijd in beweging. We groeien, vernieuwen en lopen voorop in de wereld van creditmanagement en invordering. Met een ambitieus dataplatform, slimme technologie en een sterke financiële sturing bouwen we aan de toekomst van ons vak.

Als Head of Business Control & Data ben jij de verbindende kracht tussen financiële strategie en data-gedreven besluitvorming. Jij geeft richting aan twee complementaire teams, bent een invloedrijke sparringpartner voor de directie én zet Cannock verder op de kaart als innovatieve organisatie.

Wat ga je doen?

Als Head of Business Control & Data ben jij de brug tussen financiële sturing en data-gedreven besluitvorming. Je combineert strategisch financieel inzicht met technologische visie op data en AI, en geeft leiding aan twee complementaire teams: het Business Control-team en het Data-team. Je bent lid van het operationeel managementteam en een invloedrijke sparringpartner voor de directie. 

Business Control & Data

• Je ontwikkelt en onderhoudt de volledige planning & control-cyclus, inclusief forecasting, budgettering en managementrapportages. 
• Je analyseert resultaten, signaleert trends en adviseert het management over bijsturing en verbeteringen. 
• Je ontwikkelt relevante KPI's en vertaalt strategie naar concrete financiële scenario's en businesscases. 
• Je toetst investeringsvoorstellen en strategische plannen op financiële haalbaarheid.
• Je speelt een actieve rol in verandertrajecten, zoals de AFAS-migratie en verdere professionalisering van financiële processen. 
• Je geeft richting aan en bewaakt de architectuurkeuzes van het dataplatform (Microsoft Azure & Fabric). 
• Je hebt een heldere visie op data & AI en weet deze te vertalen naar concrete businesswaarde voor Cannock. 
• Je vertaalt datavraagstukken naar businesscases en stuurt jouw team in de technische uitvoering. 
• Je hebt een hands-on mentaliteit en draagt bij aan het ontwikkelen en onderhouden van het dataplatform. 
• Je werkt nauw samen met eindgebruikers en bent een volwaardig technisch sparringpartner voor het C-level. 
• Je signaleert en initieert verbeteringen in datastromen, rapportagestructuren en data governance.

Wat jij meebrengt

Jij bent een financieel strateeg mét technische dataexpertise. Je durft standpunten in te nemen, brengt structuur in complexe vraagstukken en weet met overtuiging richting te geven aan twee vakinhoudelijk uiteenlopende teams.

Jouw kennis & ervaring

• Een afgeronde WO-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy of (toegepaste) Informatica; RA/RC is een pre. 
• Minimaal 8–10 jaar relevante ervaring in een complexe, data-gedreven organisatie. 
• Aantoonbare ervaring met planning & control, forecasting en strategische financiële advisering. 
• Senioriteit als data engineer of data platform architect (8+ jaar), met ervaring in opzetten en onderhouden van dataplatformen. 
• Hands-on kennis van Microsoft Azure, Microsoft Fabric (Pipelines, ETL, OneLake, CI/CD), Power BI (DAX, semantic models), SQL, Python en data modellering (Kimball). 
• Affiniteit met AI-toepassingen; bij voorkeur ervaring met AI Foundry. 
• Ervaring met Agile werken. 

Jouw persoonlijke kwaliteiten

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Stevig en zelfverzekerd in communicatie met directie en senior stakeholders. 
• Assertief en besluitvaardig, met oog voor draagvlak en samenwerking. 
• Visionair: je ziet de verbinding tussen financiën, data en strategie. 
• Commercieel ingesteld en gericht op resultaat en waardecreatie. 
• Snel operationeel: je maakt nieuwe materie en processen snel eigen. 
• Inspirerend leider: je maakt je team beter en staat dicht bij je mensen. 

Dit bieden wij

• Een salaris van € 5.040 tot € 8.283 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring. 
• Een unieke, strategische leiderschapsrol die finance en data combineert, met veel autonomie en bouwpotentieel. 
• Een zelfstandige en invloedrijke rol met directe impact op de groei van Cannock. 
• Werken in een ambitieus team met korte lijnen en een open cultuur. 
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen initiatief. 
• 27 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; 7 bovenwettelijke dagen en 8% vakantiegeld worden opgenomen in het Individueel Keuzebudget. 
• Vrij op je verjaardag. 
• Laptop en telefoon van de zaak. 
• Auto van de zaak. 
• Thuiswerkregeling en -vergoeding.

Werken bij Cannock

Bij Cannock zijn we altijd in beweging. We groeien, vernieuwen en lopen voorop in de wereld van creditmanagement en invordering. 
We ontwikkelen nieuwe vormen van dienstverlening, investeren in data en technologie én blijven trouw aan wat ons uniek maakt: onze mensgerichte aanpak. 

Die positieve flow voel je in alles wat we doen, en jij kunt daar deel van uitmaken.