Junior HR Officer

Role purpose: Support day-to-day HR operations, ensuring accurate employee records, smooth HR processes, and timely assistance to staff and managers across the employee lifecycle.

Key responsibilities

Assist with recruitment administration, including job postings, interview scheduling, and candidate communication.

Support onboarding and offboarding processes, preparing documentation and coordinating required steps.

Maintain and update HR records and HRIS data, ensuring accuracy and confidentiality.

Help administer employee benefits, leave management, and attendance tracking.

Prepare HR documents such as employment letters, contracts, and internal memos.

Respond to employee HR queries and escalate complex cases as needed.

Support performance management and training coordination, including scheduling and tracking completion.

Assist with HR reporting and basic analytics (headcount, turnover, leave, recruitment status).

Ensure compliance with company policies and relevant labor regulations.

Required skills and qualifications

Education: Diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

Experience: 0–2 years in HR administration or a similar role (internship acceptable).

Knowledge: Basic understanding of HR processes, HR documentation, and employment compliance.

Tools: Proficiency in MS Office (Excel, Word); familiarity with HRIS is an advantage.

Competencies: Strong organization, attention to detail, discretion, communication, and time management.

Sta jij aan het begin van je HR-carrière en wil je je ontwikkelen tot volwaardig HR Consultant? Dan is dit jouw kans: Word onze nieuwe Junior HR Officer , met doorgroeimogelijkheid naar HR Consultant.

Wat ga je doen?

Als Junior HR Officer ondersteun je de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen onze HR team en werk je nauw samen met ervaren HR Consultants
Je krijgt een brede rol waarin je stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt
Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers met onze HR-software Nmbrs (HR Workflows)
Ondersteunen bij het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van onze klanten
Meewerken aan verzuim en HR administratie
Signaleren van HR-vraagstukken en meedenken over verbeteringen
Deelname aan HR-projecten

Groeien bij CROP

Bij CROP zien we graag dat jij groeit op een manier die bij jou past. Daarom bieden we:

Ontwikkelmogelijkheden door middel van opleidingen en trainingen
Een leeromgeving vol collegialiteit, kennisdeling en aandacht
Wij investeren actief in jouw groei. Je krijgt begeleiding, mogelijkheden tot opleidingen en praktijkervaring om door te groeien naar de rol van HR Consultant, waarin je klanten zelfstandig adviseert op verschillende HR-niveau's.

Wat bieden wij jou?

Een uitstekend salaris dat past bij jouw ervaring
Een leerzame HR-rol met duidelijk doorgroeipad
Intensieve begeleiding door middel van mentor – buddy programma
Afwisselend werk binnen een betrokken team
Werk-privé balans dankzij tijd-voor-tijd en flexibele werktijden
Thuiswerkregeling inclusief alle benodigde voorzieningen
32–40 uur dienstverband
Ontwikkelmogelijkheden en training on the job
Laptop & smartphone (ook privé te gebruiken)
Voordelige fietsleaseregeling
Premievrij basispensioen
Rust & ontspanning op kantoor: stoelmassage

Wat breng je mee?

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
0–2 jaar werkervaring (starters zijn welkom)
Interesse in HR-vraagstukken en persoonlijke ontwikkeling
Nauwkeurig, flexibel, communicatief sterk en servicegericht
Proactieve houding, praktisch en leergierig
Gezelligheid!

Gerelateerde vacatures

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!

Business Controller

Top vacature

controlcarriere.nl

CJG Rijnmond

4.470 - 5.962

Medior, Senior

Rotterdam

Als Business Controller bij CJG Rijnmond vertaal je financiële en inhoudelijke data naar stuurinformatie, rapportages en dashboards (Power BI), ondersteun je de planning- en controlcyclus en lever je input voor...

Meer lezen Direct solliciteren

Senior Controller / Business Controller

controlcarriere.nl

Vektis

5.500 - 6.500

Medior, Senior

Zeist

Als Senior Controller / Business Controller bij Vektis combineer je financial en business control: je verzorgt afsluitingen, rapportages en Power BI-analyses, maakt budgetten/forecasts en businesscases, optimaliseert processen en bent sparringpartner...

Meer lezen Direct solliciteren

Manager Financiën en Control bpfBOUW

auditcarriere.nl

Groen Van Solinge

In overleg

Senior

Harderwijk

Als Manager Financiën en Control bpfBOUW coördineer je de planning en control cyclus van een top 5 pensioenfonds. Je draagt bij aan strategisch financieel beleid, risicobeheersing, en uitbestedingsmanagement, terwijl je...

Meer lezen Direct solliciteren

Financieel Manager

controlcarriere.nl

Van Mossel

Marktconform

Medior

Bergschenhoek

Als Financieel Manager bij Van Mossel Mercedes Benz Vans & Trucks ben je eindverantwoordelijk voor de volledige administratie, stuur je 8 collega’s aan, lever je managementinformatie en (auto)fiscaliteit, bouw je...

Meer lezen Direct solliciteren

Finance

Business

Business Support

Technology

Hubs per Sector

Junior HR Officer

Wat zegt accountantcarriere.nl over deze vacature?