(Junior) Operational Risk Manager

Start je carrière waar risicomanagement en impact samenkomen. Samen met de business bouwen we aan een toekomstbestendige Retailbank!

De wereld van onze klanten verandert snel. Om relevant, concurrerend én klantgericht te blijven ontwikkelt Retail Banking zich continu. Innovatie en nieuwe technologieën veranderen ingrijpend hoe producten worden ontworpen, diensten worden geleverd en hoe de bank dagelijks opereert.

In deze dynamische omgeving speelt ons team Operational Risk Management Retail NL (ORM Retail NL) een belangrijke rol. Door nauw samen te werken met de business zorgen we ervoor dat deze veranderingen op een beheerste en verantwoorde manier worden doorgevoerd. Zo dragen wij bij aan een veilige, wendbare en toekomstbestendige bank.

Ons team groeit. Sta jij aan het begin van je carrière, ben je analytisch sterk, vind je het leuk om nauw samen te werken met de business en wil je leren hoe risico’s en beslissingen samenkomen in de praktijk? Dan is deze rol een mooie volgende stap!

You and your future

Tijdens deze startfunctie bij Rabobank werk je aan jouw ontwikkeling door intensief samen te werken met ervaren collega’s en zal je stap voor stap meer verantwoordelijkheid te krijgen. Je leert hoe operational risk management werkt binnen een complexe Retail omgeving en hoe je impact maakt in de praktijk. Na verloop van tijd groei je door in je rol en ontwikkel je je verder als volwaardig gesprekspartner voor de business, met een stevige basis voor een duurzame carrière binnen Rabobank.

• Je werkt mee aan het versterken van operational risk management binnen Retail NL.
• Je leert risico’s herkennen, analyseren en bespreekbaar maken samen met de business.
• Je bouwt aan jouw professionele netwerk en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen de bank.

What will you do?

Als Junior Operational Risk Manager draag je bij aan een sterke beheersing van operationele risico’s binnen Retail NL. Je vervult een frontfacing oversight rol en werkt nauw samen met de business. Je adviseert, stelt kritische vragen en helpt risico’s beheersbaar te houden, altijd met een onafhankelijke blik.

Voorbeelden uit de praktijk:

• Adviseren over de operationele risico’s bij nieuwe producten, veranderingen en procesverbeteringen.
• Challengen van de risicomanagement activiteiten van de business zodat dat (operationele) risico’s tijdig worden geïdentificeerd, beoordeeld en beheerst binnen de risk appetite van de bank.
• Analyseren van incidenten, risico’s en trends en deze vertalen naar heldere inzichten.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van het Risk Control Framework.

Practical

· Lengte: (Uitzicht op) vast dienstverband

· Aantal uren per week: 36

Work on your own development & shape the world around you

Binnen deze rol krijg je volop ruimte om jezelf te leren kennen, het vakgebied te ontdekken en Rabobank van binnenuit te ervaren. Je start in een juniorpositie binnen één team en combineert je dagelijkse werk met trainingen en leeractiviteiten. Samen met andere starters wissel je kennis uit en bouw je aan een waardevol netwerk binnen de bank.

Ontwikkeling staat bij Rabobank voorop. Je leert door te doen, met ruimte voor initiatief en begeleiding. Je werkt samen met ervaren collega’s en andere young professionals, waardoor je jezelf blijft uitdagen en verbeteren.

Bij Rabobank werk je tegelijkertijd aan jezelf en de wereld om je heen. Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, hybride werken en een goede balans tussen werk en privé. Tegelijk draag je bij aan maatschappelijke thema’s zoals duurzame groei en een inclusieve samenleving.

You and your team

Je wordt onderdeel van het team ORM Retail NL Oversight: een hecht team van ongeveer 20 riskmanagers. Je werkt niet alleen samen binnen het team, maar staat ook in nauw contact met veel verschillende stakeholders, zoals collega’s van Global Operational Risk, Compliance Retail NL en Risk Control Partners in de business.

You and your talent

• Afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Economie, Finance, Risk of Data.
• (Aantoonbare) interesse in Data(management) en nieuwe (AI) technologieën.
• 0–5 jaar werkervaring of relevante stage-ervaring.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en niet bang om kritische vragen te stellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Proactieve houding en motivatie om jezelf blijven ontwikkelen.
• Vermogen om effectief samen te werken met verschillende niveaus binnen de organisatie.

Dit bieden we jou

• Salaris: € 4.024 tot € 5.747 bruto per maand (schaal 08) bij 36 uur.
• Extra's: een 13e maand, 8% vakantiegeld én 10% Employee Benefit Budget.
• Ontwikkelbudget: € 1.400 ontwikkelbudget per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor (bij de meeste functies mogelijk).
• Pensioen: kies zelf de hoogte van je eigen bijdrage.