SAP Developer
Over deze vacature
Als Developer SAP maak je deel uit van het enthousiaste Generieke Uitkeringsstraat (GUS)-team, waar je samen met collega’s werkt aan het toepassen en verbeteren van de GUS-oplossing. Op basis van user stories vertaal je functionele wensen moeiteloos naar slimme technische oplossingen. Of je nu ABAP programmeert of bestaande CM/HCM SAP-onderdelen configureert, jij zorgt ervoor dat alles naadloos aansluit, ook met omliggende modules zoals SAP CD en FICO.
Je komt terecht in een dynamische en inspirerende werkomgeving waarin samenwerking centraal staan. Daarnaast is communicatie met collega’s voor jou vanzelfsprekend: je legt technische vraagstukken helder uit en denkt actief mee over hoe we de GUS-oplossing steeds beter kunnen maken. Kortom, een rol waarin jouw expertise echt het verschil maakt!
Wat ga je doen?
- Middels ABAP ontwikkel je robuuste oplossingen in de SAP-Claims en of HCM Payroll modules.
- Je configureert SAP Claims en of HCM Payroll en de koppelingen naar andere systeemcomponenten.
- Opstellen technische documentatie en (kennis)overdracht binnen/buiten je scrumteam.
- Je werkt mee aan de verdere professionalisering van het team waarin je werkt.
- Het ondersteunen van de GUS beheerders bij het oplossen van Productie incidenten en het vergroten van de volwassenheid van de GUS oplossing.
De afdeling
Je komt te werken in het GUS team. GUS is het kloppend hart achter de Generieke Uitkeringsstraat: een uniform en schaalbaar platform dat de verwerking van uitkeringen binnen Achmea digitaliseert en stroomlijnt. We werken voor drie divisies binnen Achmea: Achmea Pensioen en Leven, Schade en Inkomen, en Achmea Pensioen Services. Dit maakt ons werk afwisselend en divers.
Met een scherp oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid verzorgt het team uitkeringen op basis van input uit de polis administratie. Deze gegevens worden verwerkt, geboekt en uitbetaald. Naarmate steeds meer bedrijfsonderdelen aansluiten, groeit de impact van GUS snel. Hiermee vormt GUS een essentiële schakel in Achmea’s ambitie om een digitale, datagedreven verzekeraar te zijn. Wat het GUS-team bijzonder maakt, is de combinatie van technische expertise, proceskennis en klantgerichtheid.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Jouw achtergrond
- Brengt aantoonbare kennis mee van SAP-omgevingen en ABAP; ervaring met CM of HCM geldt als een pré.
- Ervaring met de pensioenoplossing van SAP geldt als een pré.
- Je bent analytisch sterk en gaat voor resultaat.
- Je kunt je werkveld overzien en je eigen werk zelfstandig en goed organiseren.
Wat krijg je van ons
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
- Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
- Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
- Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
- Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
- Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Over Achmea
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!
