Senior Consultant Digital Risk & Resilience - EY

Senior Consultant Digital Risk & Resilience  (job vacancy text in English see below)

Ben jij klaar om impact te maken in een dynamische digitale wereld? Als Senior Consultant binnen het Digital Risk & Resilience-team bij EY help je organisaties om digitale risico’s te beheersen en veerkrachtig te blijven in een steeds veranderend technologisch landschap. Vanaf dag één werk je samen met collega’s op alle niveaus aan uitdagende en afwisselende projecten. Daarnaast krijg je volop kansen om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met toegang tot exclusieve trainingen en een waardevol netwerk dat je hele carrière met je meegroeit. 

Jouw toekomst – Waar bouw jij aan mee?

Bij EY krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving, waarin je sterke relaties opbouwt met zowel klanten als collega’s, nationaal én internationaal. Wij geloven in een cultuur van groei, ondernemerschap en samenwerking, waarin jij als individu wordt gewaardeerd en ondersteund. Of je nu nieuwe kennis opdoet, innovatieve oplossingen ontwikkelt of klanten begeleidt bij hun digitale transformatie – jij maakt het verschil! 

Ons team – Samen sterker in digitale transformatie 

Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste professionals die bedrijven helpen hun digitale risico’s te beheersen. We werken samen met toonaangevende organisaties en bieden advies op het gebied van Process & Controls, Digital Risk en Resilience. Of het nu gaat om gevestigde ondernemingen of bedrijven in transitie, wij zorgen ervoor dat ze klaar zijn voor de toekomst. 

Jouw rol – Hoe maak jij impact?

• Analyseren en oplossen van complexe bedrijfs- en digitale risico’s.

• Opstellen en implementeren van beleid en procedures voor Digital Risk Management.

• Begeleiden van procesworkshops om IT-processen en functionele vereisten in kaart te brengen.

• Toetsen van wet- en regelgeving binnen Digital Risk Management.

• Specialiseren in een van de drie Digital Risk Management-domeinen: Process & Control, Resilience of Digital Risk. 

Jouw profiel – Wat breng jij mee?

• Je woont in Nederland.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals (Business) Information Management, Business IT & Management, Data Analytics, IT Risk Management, Informatica, Computer Science of Bedrijfskunde.

• Minimaal drie jaar ervaring in IT Risk Management, IT Governance, Cloud, Internal Audit, Internal Control, Data Governance, Cybersecurity of Privacy.

• Kennis van IT Risk-frameworks (bijv. COSO, ISO27001, NIST) en frameworks voor applicaties, data, cloud en IT-governance.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. 

Wat wij bieden – Ontwikkel jezelf op jouw manier 

• Flexibel werken: bepaal zelf in overleg met je team waar en wanneer je werkt – thuis, op kantoor, bij de klant of zelfs vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).

• Thuiswerkvoorzieningen: krijg alles wat je nodig hebt om jouw thuiswerkplek perfect in te richten, van een ergonomische bureaustoel en zit-sta bureau tot een extra monitor en een (Bluetooth) headset.

• Aantrekkelijk salaris & vergoedingen: naast je salaris maak je, afhankelijk van de prestaties van EY, kans op een bonus. Daarnaast krijg je een internetvergoeding van €40 netto per maand en mogelijk een onkostenvergoeding.

• Blijven groeien: volg trainingen, cursussen en opleidingen, van soft skills tot een MBA om je leiderschaps-, business- en tech-vaardigheden verder te ontwikkelen.

• Duurzame mobiliteit: kies voor een leasefiets, elektrische deelauto of OV-abonnement via de EY My Daily Travel-app en draag bij aan een duurzamer EY.

• Fietsregeling: koop een nieuwe fiets met een voordelige regeling via je salaris of vakantiedagen. 

Jouw werkplek – EY Amsterdam 

Je werkt vanuit ons moderne kantoor op de Zuidas, een bruisende plek waar je elke dag warm wordt verwelkomd door Anouchka en Lucia. Begin je dag met een heerlijke smoothie of cappuccino van Taib, en geniet tijdens de lunch van een verse maaltijd verzorgd door Hans en Mehdi. Op de 22e verdieping wacht een adembenemend uitzicht over Amsterdam, en in onze innovatieve Wavespace-omgeving werk je samen met klanten en collega’s van over de hele wereld.

Ben je enthousiast? Solliciteer nu!

De sollicitatieprocedure – Een vliegende start van jouw carrière bij EY

• Telefonische kennismaking

• Vaardigheden- en persoonlijkheidstest

• Twee gesprekken met ons team 

Om de betrouwbaarheid en integriteit van onze medewerkers te waarborgen, doorloop je een pre-employment screening. Deze kan bestaan uit een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) of een buitenlandse Criminal Background Check, een integriteitsvragenlijst, en verificatie van je identiteit, diploma’s en werkervaring. 

Wil jij meer weten over werken bij EY? Bezoek dan: What it’s like to work here | EY - Netherlands. 

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer nu en maak impact!

Senior Consultant Digital Risk & Resilience - EY 

As a Senior Consultant within the Digital Risk & Resilience team at EY, you will navigate in the constantly changing and fast-paced digital landscape and build a network that will benefit you throughout your career. We offer you the option to participate in intensive soft and hard skills training during your career, enabling you to continue developing both personally and professionally. From day one, you will collaborate with colleagues at all levels on a variety of projects. 

The opportunity - What future are you building towards? 

Joining our team will provide you with an opportunity to work in an engaging environment and build strong relationships with external clients and internal colleagues in both domestic and international settings. We foster an entrepreneurial, proud, and caring culture where every team member is valued and supported. We believe in continuous learning and growth, and we are committed to providing opportunities for our team members to expand their knowledge and skills. 

Our team - Do great minds always think alike?

The Digital Risk & Resilience team consists of enthusiastic and motivated professionals! We work alongside many of today's leading companies, offering them invaluable guidance and solutions to navigate the ever-changing digital landscape and mitigate potential digital risks. Our range of Consulting services may be summarized as Process & Controls, Digital Risk, and Resilience and are provided to established companies and companies undergoing a digital transformation. 

Responsibilities – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world? 

• Identifying, evaluating, and providing solutions to evaluate complex business and digital risks
• Follow policies and procedures that support the successful design, implementation and execution of Digital Risk Management frameworks and controls
• Facilitate process walkthrough discussions to document end-to-end IT processes and technical/functional requirements during digital transformations
• Assess the application of legal and regulatory requirements to clients Digital Risk Management practices
• Specialize in one of the Digital Risk Management domains (i.e., Process & Control, Resilience, Digital Risk) 

Job requirements – Where do you start if you want to change the world?

• You already reside in the Netherlands
• Finished a Bachelor or Master study in the field of (Business) Information Management, Business IT & Management, Data Analytics, IT Risk Management, Informatics, Computer Science, Business Administration or similar
• Three year or more of relevant experience in the field of IT Risk Management, IT Governance, Cloud, Internal Audit, Internal Control, Data Governance, Cybersecurity, Privacy.
• Knowledge of IT Risk frameworks (ex. COSO, ISO27001, NIST) and knowledge of Risk Management frameworks related to applications, data, cloud, emerging technologies, and IT governance
• Fluent in English and Dutch 

What we offer – Is everything that counts being counted? 

• • Flexible working: you decide where and when you work in consultation with your team. At home, at the office, at the client's location, or from another European country (up to 20 working days per year)
  • Home office arrangement: to optimize your home office, EY provides the following resources for you: an office chair, a sit/stand desk, an external monitor, a desk lamp, a (Bluetooth) headset, and a large external keyboard
  • Salary: in addition to your fixed salary, depending on EY's financial performance, you may be eligible for a bonus. You are also entitled to an expense allowance (depending on the position) and an internet allowance of €40 net per month
  • Training and education: EY believes it's important to provide everyone with the opportunity for continuous development. Therefore, we offer various soft and hard skills training programs, external courses, and the possibility to enroll in additional education. For example, you can obtain an MBA to broaden your skills in leadership, business, and tech
  • Mobility: contribute directly to our ambition to reduce EY's carbon footprint to zero by 2025. With the new scheme, you can choose from diverse sustainable options through the EY My Daily Travel app or online platform. This includes lease bicycles, electric shared scooters, electric shared cars, flexible lease cars, and various subscriptions for public transport. You can also track your CO2 footprint using the app
  • Bicycle arrangement: finance the purchase cost of your new bicycle through a monthly deduction from your gross salary (the purchase cost is spread over 12 months) or from your non-statutory holiday entitlement 

To learn more about working at EY, please visit the following link: What it's like to work here | EY - Netherlands 

The office

Our office in Amsterdam is located in the Zuidas, a bustling area where many businesses are situated. In our Cross Towers, Anouchka and Lucia welcome up to 1.000 people every day upon arrival. Haven't had breakfast yet? Taib will make his special smoothie for you or simply a delicious cappuccino. During the lunch break, the team of Hans and Mehdi will be ready with a fresh lunch for you. For a breathtaking view of Amsterdam, head to the 22nd floor. Collaborating takes on a new meaning with the Wavespace. This high-tech environment brings clients and colleagues together virtually from all over the world!

Recruitment procedure – How can you prepare for a long life together?

The application process consists of a telephone screening, a skills and personality test, and two interviews 

Due to laws and regulations, and because EY (and in some cases its clients) has high demands on the reliability and integrity of its employees, every new employee will be screened. Depending on your rank the pre-employment screening could contain the following: Certificate of Conduct (in Dutch: VOG) or - if requesting a Dutch VOG is not possible - Criminal Background Check of the country you are currently living or have lived during the last five years, integrity questionnaire, verification of ID, diploma’s and/or work experience and consultation of the Dutch insolvency registry.