Senior Corporate Recruiter

Bij Talent&Pro geloven we in groei. Niet alleen van organisaties, maar vooral van mensen. Als Senior Corporate Recruiter speel jij daarin een sleutelrol. Jij kijkt verder dan het invullen van vacatures: je stuurt op kwaliteit, impact en toekomstbestendigheid van ons recruitmentproces. Met jouw ervaring, marktkennis en eigenaarschap til je recruitment naar een hoger niveau. Je bent strategisch sparringpartner voor de business, kartrekker in verbeter- en verandertrajecten én een mentor voor (nieuwe) collega’s binnen het team.

Wij

• Bieden jou een bruto maandsalaris tussen €3300,- en €5000,-, afhankelijk van je ervaring;
• Ontzorgen je met een mobiliteitsbudget dat past bij jouw manier van reizen (leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of een maandelijkse vergoeding van €225,-);
• Ontwikkelen jou volop met opleidingen en trainingen;
• Zorgen voor een laptop en telefoon zodra je bij ons start;
• Organiseren voldoende tijd voor ontspanning en gezelligheid, van teamuitjes en borrels tot onze jaarlijkse skitrip.

Wat kan je verwachten?

Je werkt je samen met een hecht team van acht collega’s. Samen zorgen we ervoor dat jaarlijks zo’n 400 young professionals hun weg vinden naar een plek waar ze kunnen groeien binnen onze opdrachtgevers. Iedere recruiter is verantwoordelijk voor een eigen business unit, met een eigen focusgebied. Denk aan Banking & Business, Compliance, Risk & Legal of House of Bèta. Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor een eigen business unit én voor het verder professionaliseren van recruitment binnen Talent&Pro. Je kent de arbeidsmarkt, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen over doelgroepbenadering, wervingsstrategie en positionering. Daarbij durf je te challengen waar nodig en neem je stakeholders mee in veranderingen binnen het recruitmentproces.

Naast je operationele verantwoordelijkheid kijk je continu vooruit. Je initieert en leidt verbeter- en verandertrajecten, bijvoorbeeld op het gebied van sourcing, tooling, data-inzet of candidate experience. Je werkt datagedreven en gebruikt inzichten uit onder andere Power BI om te evalueren wat werkt en waar bijsturing nodig is. Sourcing is een belangrijk onderdeel van je rol. Je benadert kandidaten via LinkedIn en bouwt duurzame talentpools voor de toekomst. Ook neem je het team mee in de nieuwste sourcing ontwikkelingen en geef je trainingen aan het team. 

Je komt terecht in een hecht, open en hard werkend team. Binnen het team vervul je een zichtbare en coachende rol. Je begeleidt en ondersteunt junior en medior recruiters in hun ontwikkeling, denkt mee over casuïstiek en fungeert als inhoudelijk vraagbaak. Jouw ervaring en aanpak dragen bij aan de verdere professionalisering van het team.

Jij

• Beschikt over minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment;
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau;
• Sterke kennis van en ervaring met actieve sourcing, met name via LinkedIn Recruiter;
• Denkt vooruit en werkt actief aan toekomstbestendig recruitment;
• Draagt actief bij aan professionalisering van het recruitmentteam.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Luca van Baaren via +316 8352 7012.

Solliciteer via de website

Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

Kom op gesprek

We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij Talent&Pro.

Zet je handtekening

Zijn jullie beide positief? Dan doen we graag een aanbod en ontvang je een arbeidsvoorwaardenpakket. Samen met de recruiter zet je de puntjes op de i en de handtekeningen onder contracten. Welkom bij de club!