Teammanager schade - vast

Omschrijving van de functie

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een teammanager schade voor 32 tot 40 uur per week. CED Interim Professionals verzorgt de werving & selectie voor deze vacature; jij treedt bij aanname direct in dienst bij de klant.

Zo ziet je rol eruit:

• Je geeft leiding aan en coacht een team van circa 20 medewerkers.
• Je zorgt voor een prettige werkomgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen en samenwerken.
• Je stuurt op resultaat, kwaliteit, klanttevredenheid en een efficiënte werkverdeling.
• Je voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verzuim.
• Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan procesoptimalisatie en verandertrajecten.
• Je werkt samen met andere afdelingen om onze dienstverlening verder te versterken.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties voor jouw team.

Functie-eisen

Ben jij:

• In het bezit van HBO werk- en denkniveau?
• Ervaren binnen de verzekeringsbranche, bij voorkeur binnen schade?
• Ervaren in het begeleiden, coachen of aansturen van collega’s?
• Duidelijk in je communicatie en makkelijk benaderbaar?
• Iemand die rust, structuur en richting brengt, ook wanneer er veel verandert?
• Resultaatgericht, met oog voor de mens en de organisatie?
• Geïnteresseerd in procesverbetering en verandertrajecten?
• In het bezit van Wft Basis en Wft Schade Zakelijk, of bereid deze te behalen?

Wij bieden

CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?

Onze klant biedt: 

• Een salaris tussen €3.151 – €5.994 op basis van 40 uur per week afhankelijk van kennis van ervaring.
• Een 13e maand.
• 27 vakantiedagen.
• Hybride werken.
• Een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
• Korting op verzekeringsproducten.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken is mogelijk in de volgende vorm: 2 dagen kantoor en 3 dagen thuis o.b.v. fulltime werken

Bedrijfsprofiel

CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.

Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manieren vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.

De opdrachtgever is gevolmachtigde van de meeste grote verzekeraars. Met ruim 350 collega’s werken ze iedere dag aan goede service en slimme oplossingen voor financiële adviseurs.

Extra informatie

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.